01Im Jahresgespräch sollst du deinen Beitrag benennen und dir fällt spontan weniger ein, als du tatsächlich geleistet hast.
02Du übernimmst längst mehr Verantwortung, aber offiziell verändert sich weder Rolle noch Gehalt.
03Andere präsentieren ihre Leistung selbstverständlicher und werden früher für neue Aufgaben wahrgenommen.
04Du weißt, dass du dich beruflich verändern möchtest, aber nicht, welche Richtung wirklich zu dir passt.
Was diese Situationen verbindet, ist selten fehlende Leistung. Meistens fehlt etwas anderes: eine klare, belastbare Sprache für das, was du ohnehin schon tust.
